在当前经济环境下，员工是否应该选择继续留在该公司工作？面对公司提出的降薪要求，如何平衡个人利益与职业发展？

随着新冠疫情的影响持续蔓延，全球许多企业都面临了前所未有的压力。对于某些行业来说，裁员和降薪成为常态。在这种背景下，我们不禁要问：公司要求主动降薪，我该怎么办？是继续留在这里，还是寻找新的机会？

让我们来看一下公司的降薪要求是如何提出来的。一些公司在面临经济困难时，往往会通过调整薪资结构来应对压力。这种做法可能会对员工产生负面影响。

我们来看看公司为什么要提出这样的要求。如果公司能够提供更好的工作环境或更高的福利待遇，那么他们可能不会要求员工降低薪酬。但在这个过程中，员工需要仔细考虑自己的职业规划和发展需求。

我们需要了解松鼠AI的真实情况。这家公司是一家知名的AI科技公司，在行业中具有一定的地位。我们也需要注意，任何一家公司都有其自身的局限性和不足之处。在做出决定之前，我们应该进行全面的调查和评估。

面对公司要求主动降薪的情况，我们应该保持冷静和理智。只有这样，我们才能找到最适合自己的道路，实现自己的职业目标和价值最大化。