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随着经济环境的变化和技术行业的竞争加剧，许多企业在裁员潮中面临压力。一则关于“松鼠AI”合同条款引起广泛讨论。据报道，“松鼠AI”要求员工必须同意降低自己的薪酬水平，否则将被解雇。这一事件引发了对企业和劳动者之间关系的关注。

公司要求主动降薪, 还要不要接着在公司干?

在这个问题上，员工面临着两个选择：要么接受公司的条件，以确保工作的稳定；要么离开，寻找更合适的就业机会。对于大多数员工来说，这是一个艰难的选择。

一些员工可能认为，即使他们的收入减少，他们也可以通过其他途径获得额外的收入来弥补损失。对于那些已经处于生活困难中的员工而言，这可能不是一个容易接受的选择。

因为疫情, 全员降薪50%, 不同意就要求走人

由于受到全球性的经济危机影响，不少企业都采取了降薪措施以应对挑战。这种做法也引起了员工们的担忧。据报道，“松鼠AI”的全员降薪50%的情况引起了广泛关注。尽管员工们对此表示不满，但最终还是不得不接受了这个决定。

松鼠AI真实情况怎么样?

虽然没有官方的详细信息，但根据当前的情况来看，松鼠AI确实面临着一定的财务压力。其降薪政策可能是为了应对目前的市场状况而采取的一种策略。对于这样的举措是否合理以及是否会带来长期的影响，还需要更多的时间去观察。

面对这种情况，员工应该积极地与雇主进行沟通，寻求更好的解决方案。也需要关注行业动态，了解相关政策和法律法规，以便在必要时保护自己的权益。