随着科技行业的快速发展，越来越多的企业开始引入人工智能技术以提高工作效率和服务质量。在这种背景下，一些企业却出现了对员工提出大幅降薪的要求。

据报道，有部分企业在面临经济压力时，被迫采取了降低薪酬的措施。这不仅导致员工收入下降，还引发了员工对于是否应该继续留在公司的疑问。对此，许多员工表达了担忧和不满。

对于这一现象，有不少人士认为这是对企业管理能力的一种考验。在当前市场环境下，企业需要通过合理调整薪资结构来应对市场竞争压力，但同时也需要注意维护员工权益，避免因过度降薪而引发矛盾。

也有观点认为，企业在面临困难时选择裁员而非降薪是一种明智的选择。在某些情况下，员工可能无法适应企业的变革，因此选择离职也是一种理性选择。

对于这个问题，我们需要更多的了解松鼠AI的真实情况。据了解，该企业虽然面临着较大的经济压力，但仍坚持为员工提供稳定的薪酬福利。也鼓励员工积极参与技术创新和业务拓展，以此提升企业的竞争力。

面对降薪的压力，企业和员工都需要保持理性和冷静的态度。只有这样，才能更好地应对市场的挑战，实现企业的可持续发展。